Impacto Salarial por incrementos publicado en Gaceta 40.965, 12 de Agosto de 2016 – Sector Construcción (Preliminar)

 

 

 

 

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Distinguidos amigos clientes y usuarios, primeramente, reciban un cordial saludo. El presente documento es una opinión técnica, originada por las consultas recibidas, en el ánimo de colaborar con las inquietudes planteadas sobre las consecuencias salariales preliminares del decreto aprobado recientemente en los presupuestos de obra, sin que sea algo definitivo, hasta palpar los efectos reales y estudiarlo profundamente.

 

De acuerdo a la información disponible y consultada a la presente, preliminarmente le informamos el impacto inicialmente evaluado del incremento salarial decretado en agosto 2016 para la Realización y Actualización de presupuesto para Obras:

-Surge del decreto N° 2.429 publicado en la Gaceta Oficial 40.965, del 12-08-2016

-Retroactivo desde el 1ro de Agosto: Ajuste del bono de alimentación que pasa a calcularse de 3,5 unidades tributarias a 8 UT. Esto equivale a 1.416 bolívares diarios, para un total de 42.480 bolívares mensuales.

-Efectivo desde el 1ro de Septiembre: 50% de incremento del sueldo mínimo, que se ubicará entonces en 22.576 bolívares (725,33 Bs /día)

-Sumando el Sueldo Mínimo y el ticket de alimentación alcanza los 66.056 bolívares, desde el 1ro de septiembre de 2016.

 

 

 

EFECTO SALARIAL EN LOS PRESUPUESTOS DE OBRAS

Hemos determinado, preliminarmente, el efecto inmediato sobre las tramitaciones a corto plazo, sin tomar en cuenta las consideraciones que posteriormente acuerden los involucrados (Cámara y Sindicato de la Construcción, demás entes involucrados), consecuencia de la situación salarial que genera el citado incremento:

Incremento del salario desde el 1ro de Septiembre (Convención de la Construcción): inicialmente, durante agosto, los salarios no son impactados (los cambios dependerán de las discusiones generadas entre los gremios). Desde el 1ro de septiembre hay dos denominaciones que quedarán por debajo y deben ser ajustadas desde esa fecha (Obrero y Vigilante que tienen actualmente 702,93 Bs/día).

Incremento del salario desde el 1ro de Septiembre (Sector Petrolero): bajo esta Convención, todos los trabajadores incluidos en la misma, quedan por debajo del salario mínimo (rango de los salarios actuales: 676,33 – 676,80) y por lo menos deberán ser ajustadas al mínimo. Igualmente, la Tarjeta de Alimentación (TEA), prevista en la Convención petrolera en Bs 19.000,00, se incrementa desde el 1ro de agosto a Bs. 42.480

EFECTO SOBRE EL FCAS  (FACTOR DE COSTOS ASOCIADOS AL SALARIO) EN LOS PRESUPUESTOS DE OBRAS – CONVENCIÓN CONSTRUCCIÓN (Para el caso petrolero estamos estudiando el efecto):

CASO 1: Bono de alimentación (Cesta Ticket) contemplado en el APU:

Para este caso, el FCAS estimado se mantiene, de acuerdo a nuestras evaluaciones preliminares en 639%, con tendencia a variar a corto plazo por los costos de los factores que lo integran. La variación importante surge, para este caso, en la estructura del APU, ya que el bono expresado pasa de Bs 610,50 a Bs. 1.416,00

CASO 2: Bono de alimentación (Cesta Ticket) contemplado en el FCAS (no se coloca el bono en Mano de Obra del APU): Para este caso, el FCAS estimado aumenta, de acuerdo a nuestras evaluaciones preliminares, desde 776% a 949%, con tendencia a variar al considerar los otros factores que le afectarán.


 

Recomendación: En los presupuestos a tramitar en agosto, en el caso de estar utilizando la Base de Datos DataLaing Agosto 2016, actualice el BONO (a Bs. 1416) en sus presupuestos, con la herramienta “Actualizar” lo cual colocará el nuevo bono automáticamente para todas las partidas (respalde previamente el presupuesto para que le quede el anterior como referencia). El FCAS lo puede variar en “Condiciones” de ser el caso y según lo indicado en los puntos anteriores.

Ofertas tramitadas antes del Decreto (132 LCP): Para Obras contratadas por el Estado, tanto en la Ley de Contrataciones Públicas – LCP (última versión, Decreto 1.399, publicado en la Gaceta 6.154 Extraordinario del 19-11-2014) como en el Reglamento de la Ley de Contrataciones Públicas RLCP (Decreto 6.708, publicado en la Gaceta Oficial Nº 39.181 del 19 de mayo de 2009) se contemplan estas situacionesParticularmente se contempla en la LCP, Artículos 132 y 133  el trato de las variaciones del presupuesto “por hechos posteriores imprevisibles a la fecha de presentación de la oferta, debidamente aprobadas por el contratante”

Finalmente recomendamos ser prudente en las estimaciones o hipótesis. Estos incrementos traerán consecuencias en los costos, no solamente salariales, sino que se verán reflejados, como lo demuestran situaciones recientes, a través de toda la cadena productiva, para lo cual, en las estimaciones de presupuestos, hay que tomar las medidas y evaluar adecuadamente el comportamiento de los precios a corto plazo.

Atte. Ing. Leonardo Mata

CEO de DataLaing-MaPrex

 

 

 
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